Modelos de Horas Extras

Modelos de Horas Extras

Horas Extras

 

En este articulo encontraremos información acerca de las horas extras, como se manejan y ejemplos de cada uno para su correcta asignación.

Lo primero será identificar el tipo de Horas Extras que vamos a manejar: (3-3-3) o 9.

 

Modelo 3-3-3

Este modelo es el que contempla la ley y lo estipula de la siguiente manera:

  1. Las horas extras no pueden exceder de 3 en la jornada diaria.
  2. Solo se pueden hacer horas adicionales un máximo de tres veces a la semana.
  3. Se pagan al doble.
  4. Si se exceden las 9 horas extras por semana (3 horas por día, 3 veces por semana), las horas excedentes se pagan al triple.

Ejemplos:

Para el primer caso un trabajador realizó 4 HE en 3 días distintos, la repartición de horas queda explicada en la tabla siguiente de acuerdo con las reglas marcadas anteriormente, se pueden hacer HE solo 3 días a la semana y cada día con un máximo de 3 horas dobles, a partir de la 4 HE por día o la Décima hora por semana se contará como triple.

En este ejemplo el colaborador realizó más de 3 hrs diarias en 3 días a la semana.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

4

 

4

 

4

12

Dobles

3

 

3

 

3

9

Triples

1

 

1

 

1

3


En este ejemplo el colaborador realizó HE en 3 días distintos y sólo en uno excedió las 3 hrs diarias.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

3

4

 

2

 

9

Dobles

3

3

 

2

 

8

Triples

 

1

 

 

 

1


En este ejemplo el colaborador realizó HE en más de 3 días a la semana sin exceder el límite de hrs diarias.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

1

1

1

1

 

4

Dobles

1

1

1

 

 

3

Triples

 

 

 

1

 

1


 

Modelo 9

En este modelo es más práctico ya que no existe un límite de horas diarias ni de días a la semana como en el anterior, solo establece un límite semanal de 9 hrs las cuales se pagarán al doble y a partir de la décima hora se pagará al triple.

Los ejemplos de cómo se aplicarán los pagos son los mismos que en el modelo anterior, la única diferencia radica en el límite diario y la cantidad de días que se pueden hacer horas extras.

 En este ejemplo el colaborador realizó más de 3 hrs diarias en 3 días a la semana.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

4

 

4

 

4

12

Dobles

4

 

4

 

1

9

Triples

 

 

 

 

3

3


En este ejemplo el colaborador realizo HE en 3 días distintos y sólo en uno excedió las 3 hrs diarias.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

3

4

 

2

 

9

Dobles

3

4

 

2

 

9

Triples

 

 

 

 

 

 


En este ejemplo el colaborador realizó HE en más de 3 días a la semana sin exceder el límite de hrs diarias.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

1

1

1

1

 

4

Dobles

1

1

1

1

 

4

Triples

 

 

 

 

 

 


En este ejemplo el colaborador realizó HE en más de 3 días a la semana, además excedió el límite de hrs en un día.

 

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

HE

1

4

2

3

2

12

Dobles

1

4

2

2

 

9

Triples

 

 

 

1

2

3



Tomando todo lo anterior en cuenta, vamos a exponer 2 ejemplos para el cálculo del pago:

1. Pago de horas adicionales al doble

      Si tenemos un trabajador al que le pagamos un salario mensual de $12,000 pesos, siendo su salario diario de $400 pesos, el pago por hora sería el siguiente
      400 / 8 horas correspondientes a su jornada laboral = $50 pesos
      Tenemos que la hora ordinaria se la pagamos por ese monto, así que si el trabajador al laborar horas extras:
      50 + 50 = $100 pesos.
      Ese sería el costo de la hora extraordinaria al doble de acuerdo con el ejemplo.
      Y en el caso de que haga un máximo de 9 horas extras a la semana, el cálculo sería:
      100 * 9 = $900 pesos
      Nuestro trabajador recibirá un total de $900 pesos extras a la semana por las horas adicionales laboradas.

 

2. Pago de horas adicionales al triple

      Las horas triples se pagan al 200% adicional, así que el cálculo sería el siguiente:
      50 + 50 + 50 = $150 pesos
      El valor de la hora triple del ejemplo sería de $150 pesos. Por lo que, si nuestro trabajador supera las 9 horas semanales de horas extras, es decir, realiza por ejemplo horas         adicionales a la semana, las 9 primeras se pagarán al doble y la décima al triple.
      En nuestro calculo anterior teníamos que el costo por trabajar un máximo de 9 horas semanales era de $900 pesos. A ello, debemos sumarle el coste de la hora extra al                triple, siendo:
      900 (9 horas) + 150 (la hora que excede de las 9) = $1,050 pesos.
      Nuestro empleado recibiría por horas extras en dicha semana un total de $1,050 pesos adicionales a su salario normal.

  

Es importante revisar a detalle con el Administrador de la cuenta el modelo de HE que van a llevar para aplicar la configuración correcta en la API.

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